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Q. sk 하이닉스 건강검진
안녕하세요 혹시 초고도비만이라고 건강검진에서 탈락할수도 있나요?
2026.02.26
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수학, 그중에서도 미분적분학,공업수학과 일반물리학을 잘못하지만 일반화학,공업화학을 공부한뒤 제가 들어가고 싶은 화학공학과 지도교수님 연구실에 가서 사전컨택 잘하고 시험,면접만 잘보면 제가 들어가고 싶은 화학공학과 지도교수님 연구실에 들어갈수있나요???
제가 현재 회계학과 재학중인 4학년 2학기 학생인데, 내년에 졸업하면 취직을 회계쪽으로 해서 2~3년 다니다가 돈과 경험을 어느정도 좀 모으고 세무사 시험을 준비하고 싶은 마음이 점점 커지고 있는데, 이렇게 해도 괜찮은 것인지 여쭤보고 싶습니다!
안녕하세요 저는 올해 30살, 외국4년제 중문학+ 중국어통번역대학원을 졸업하여 최근 2년가까이 시험연구원에서 섬유/원단쪽 행정 보조를 하였습니다 제가 대학원 졸업 후엔 바로 취업을 안하고 취업보단 아르바이트만 주구장창 하였습니다 (취업을 목표로는 경력에 도움이 하나도 안되지만.. 저는 사회성이 많이 부족하여 2년간 여러 아르바이트를 하며 성격적으로는 성숙해졌습니다. 하지만... ) 취업 목표다 보니 장기 무경력이 쌓여졌고 작년 가을에 퇴사하여 자격증 공부를 병행중입니다. 나이가 있다보니 중소기업이라도 정확한 직무를 찾아 빨리 경력을 쌓아 사회생활을 하고싶지만 시험연구원의 직무경력으로는 갈 수 있는 직무가 너무 적다보니 현재는 국비교육과 취업 컨설팅을 받고있습니다. 혹시 현실적으로 보았을때 저 경력으로 갈 수 있는 직무가 있을까요? 아님 다른 직무를 찾아 그 직무를 공부하는게 맞을까요? (예:AMD나 바이럴마케팅 등등..)
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답변 6

산재가 일어날 수 있는지, 만약 건강상태가 일을 정상적으로 할 수 없는 상황인지를 판단을 하고자 검진을 하는 것인데 이런 경우에 들어가지 않는다면 괜찮습니다. 건강검진까지 갔다라는 건 초고도비만이 그 걸림돌이 되는 건 아니라고도 볼 수 있습니다.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 건강검진에서 ‘초고도비만’이 단독으로 무조건 탈락 사유가 되진 않습니다. 일반적으로 건강검진 평가에서는 체질량지수(BMI), 혈압, 혈당, 심혈관계 및 내과 질환 유무 등을 종합적으로 판단합니다. 초고도비만(BMI 35 이상 또는 체중·신장 기준 과도한 체중) 자체는 위험 요인으로 분류되지만, 합병증 여부가 더 중요한 판단 기준이 됩니다. 예를 들어, 심장질환, 당뇨, 고혈압, 호흡기 문제 등 동반 질환이 있으면 검진에서 ‘조건부 합격’ 또는 ‘재검’이 될 수 있고, 직무 특성상 신체 조건이 중요한 경우(예: 군, 소방, 일부 신체 활동 필수 직무)에는 제한이 있을 수 있습니다. 일반 사무직이나 대부분 기업 직무에서는 초고도비만만으로 탈락하는 경우는 드물며, 건강 상태가 양호하다면 단순 체중 자체는 큰 문제로 작용하지 않습니다. 다만, 장기적으로 합병증 예방을 위해 관리가 권장됩니다.
안녕하세요 단순초고도비만이라고해서 탈락되지는 않습니다
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 단순히 초고도비만이라고 하여 건강검진에서 탈락한다기 보다는 혈액 검사, 소변 검사 등 다양한 측면에서 본인의 건강 요소를 평가한 이후 현업 수행에 문제가 존재할 만큼의 좋지 않은 결과가 발생할 경우에는 탈락 가능성이 높아지는 것입니다. 따라서 비록 본인께서 초고도비만이라고 할 지라도 혈액 검사, 소변 검사 등 건강 점검 요소 결과는 상대적으로 정상적으로 나올 경우에는 합격에 있어 큰 무리가 없습니다. 참고하십시오.
● 채택 부탁드립니다 ● SK하이닉스 건강검진에서 단순 초고도비만만으로 탈락하는 경우는 거의 없습니다. 채용검진은 업무 수행이 가능한지, 중대한 질환이 있는지를 보는 절차입니다. 다만 고혈압, 당뇨, 수면무호흡 등 합병증이 심각한 경우에는 추가 소견이 나올 수 있습니다. 현재 약물 복용 여부나 치료 필요 소견이 없다면 과도하게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 불안하다면 미리 기본 검진을 받아보고 관리 계획을 세워두는 것이 심리적으로도 도움이 됩니다.

SK하이닉스를 포함한 대부분의 대기업 채용 건강검진에서 단순 초고도비만만으로 탈락하는 경우는 거의 없습니다. 채용 검진의 목적은 '업무 수행이 불가능한 수준의 질환'이 있는지 확인하는 것입니다. 비만 그 자체보다는 그로 인해 당장 근무가 어려울 정도의 **심각한 합병증(심혈관 질환, 거동 불능 등)**이 있는지가 중요합니다. 다만, 결과에 따라 '주의' 판정을 받을 수 있으며, 입사 후 사내 건강관리 프로그램 참여를 권유받을 수는 있습니다. 너무 걱정하지 마시고 편안하게 검진받으시길 바랍니다.